Итоги 2025 года
По итогам 2025 финансового года выручка Väderstad составила 5,9 млрд шведских крон, а прибыль до налогообложения — 370 млн шведских крон.
Несмотря на снижение выручки на 3% относительно прошлого года, прибыль до налогообложения значительно выросла за счет оптимизации затрат и более эффективного управления капиталом.
Региональные различия в течение года
Этот год отличался неравномерным спросом на различных рынках. В Канаде были зафиксированы рекордные объемы продаж, особенно в сегменте Seed Hawk, в то время как на других рынках инвестиции были более сдержанными и проводились организационные изменения.
В Европе рыночные условия оставались сложными: дилеры проявляли нежелание пополнять складские запасы, а на готовность фермеров инвестировать отрицательно влияли регулируемые цены на зерно и геополитическая неопределенность. Несмотря на это, компания Väderstad сохранила стабильность и продолжила повышать операционную эффективность.
В текущем году мы наблюдаем восстановление европейского рынка, что является положительным моментом, в то время как рыночные условия на североамериканском рынке становятся более сложными.
Продолжение развития продуктов
Было запущено следующее поколение высевающих секций для сеялок Tempo и Proceed, а также представлены обновленные концепции для ультраповерхностной обработки почвы. Цифровой сервис E-Connect обеспечил пользователям более широкий доступ к параметрам машин в режиме реального времени. Сеялка Spirit также получила значительное обновление в течение года, направленное на повышение точности сева.
Эти разработки расширяют возможности аграриев по оптимизации использования ресурсов и обеспечивают стабильные всходы в различных условиях.
Устойчивое развитие
Работа в области устойчивого развития является неотъемлемой частью компании. Благодаря технологиям точного высева и ультраповерхностной обработки почвы наши продукты позволяют клиентам повышать урожайность более эффективно с меньшим воздействием на окружающую среду.
В течение года показатели энергоэффективности и оптимизации ресурсов в производстве были дополнительно улучшены; также продолжилась работа по развитию лидерства, повышению квалификации и системному управлению охраной труда.